Services aux entreprises
Que vous soyez entrepreneur de longue date ou bien en démarrage, les conseils d'un planificateur financier peuvent faire toute la différence afin de permettre à votre entreprise de croître en toute sécurité et de façon fiscalement avantageuse.
Des solutions pour sécuriser votre entreprise et protéger sa valeur :
-Assurance maladie grave à propriété partagée:
Retirez de l'argent de votre entreprise à l’abri de l’impôt
Protégez-vous financièrement en cas de maladie grave
Optimisez votre planification fiscale
-Assurance des personnes clés:
Protégez votre entreprise contre les impacts financiers liés à la perte ou l’incapacité d’un employé essentiel
Maintenez vos opérations malgré les imprévus
Renforcez la résilience de votre équipe
-Assurance sur les prêts d’entreprise:
Couvrez les dettes de votre entreprise en cas de décès ou d’invalidité
Évitez que vos héritiers aient à rembourser des engagements financiers
Protégez la santé financière de l’entreprise
Assurance pour frais généraux:
Payez vos frais fixes (loyer, salaires, services, etc.) même en cas d’invalidité
Assurez la continuité des affaires pendant une période difficile
Minimisez les pertes financières
Des solutions de retraite et de planification à long terme:
-Régime de retraite individuel (RRI):
Transforme une dépense d’entreprise en épargne retraite
Permet des cotisations plus élevées qu’un REER traditionnel
Avantages fiscaux pour l'entreprise et pour l’individu
-Planification de la retraite:
Définissez vos objectifs de retraite avec clarté
Créez un plan réaliste et durable
Optimisez vos revenus à la retraite
-Planification successorale:
Transférez votre patrimoine selon vos volontés
Réduisez l’impôt sur les successions
Préservez l’harmonie familiale
-Planification de transfert d’entreprise:
Préparez la relève, qu’elle soit familiale ou externe
Maximisez la valeur de votre entreprise au moment du transfert
Assurez une transition fluide, sans conflit ni surprise
Assurance et rentes collectives
Services Financiers Richard April et Associés vous offre aussi un soutien en assurances collectives :
Depuis 2009, l’équipe de Services Financiers Richard April et Associés Inc. joue un rôle clé dans le développement du volet d’assurance collective dans la région. Le cabinet agit à titre de représentant autorisé pour la distribution du Régime d’assurance collective des Chambres de commerce, tout en proposant également des solutions d’avantages sociaux avec les assureurs traditionnels.
Le service d’assurance collective est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour la mise en place et la gestion de leur régime. Les programmes offerts sont exclusifs et flexibles, permettant aux PME, travailleurs autonomes et organismes à but lucratif ou non lucratif de bénéficier d’une protection complète et adaptée à leurs besoins.
Le service inclut :
-L’analyse des besoins de l’entreprise et de ses employés
-La présentation d’un régime avantageux, concurrentiel et modulable
-L’accompagnement dans l’adhésion, la gestion quotidienne et le soutien aux employés
-Un suivi personnalisé et une révision annuelle du dossier
L’approche vise à bâtir des solutions durables, évolutives et alignées avec les objectifs des entreprises, en rendant l’assurance collective simple, accessible et efficace, peu importe leur taille.
Services Financiers Richard April et Associés s'occupe aussi de vous concernant les dossiers d'épargne collective:
Épargne collective
L’équipe de Services Financiers Richard April et Associés Inc. accompagne les entreprises dans la mise en place de régimes d’épargne adaptés à leurs besoins, que ce soit pour attirer et fidéliser les employés ou pour optimiser la rémunération globale.
Les solutions proposées incluent :
-REER collectifs (régimes enregistrés d’épargne-retraite collectifs):
Encouragent l’épargne des employés tout en offrant des avantages fiscaux à l’entreprise.
-RPDB (régimes de participation différée aux bénéfices):
Permettent de verser des montants à l’abri de l’impôt pour les employés, tout en réduisant les charges fiscales de l’entreprise.
-RVER (régime volontaire d’épargne-retraite):
Offre une flexibilité supplémentaire aux employés dans leur stratégie d’épargne.
-RRS (régime de retraite simplifié):
Conçu pour les PME, ce régime permet une gestion simplifiée de l’épargne-retraite tout en offrant une protection réglementée et des avantages fiscaux pour l’employeur et les employés.
Le service comprend :
-L’analyse des besoins de l’entreprise et de ses employés
-La présentation des options les plus avantageuses
-La mise en place du régime et le soutien à l’adhésion
-Un suivi annuel et des ajustements selon l’évolution de l’entreprise
Grâce à une approche humaine et stratégique, l’équipe aide les entreprises à bâtir des régimes d’épargne solides, motivants et alignés avec leurs objectifs en ressources humaines et en finances.